• Public Notification of Nondiscrimination

    Lake Travis Independent School District (LTISD) offers various career and technical programs. Admission to these programs is open to all eligible students. It is the policy of LTISD not to discriminate on the basis of race, color, national origin, sex or handicap in its vocational programs, services or activities as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended.

    It is the policy of LTISD not to discriminate on the basis of race, color, national origin, sex, handicap, or age in its employment practices as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1946, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; the Age Discrimination Act of 1975, as amended; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended.

    LTISD will take steps to ensure that lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in all educational and vocational programs.

    The following district staff members have been designated to coordinate compliance with these legal requirements:

    Title IX Coordinator, for concerns regarding discrimination on the basis of sex:

    • Holly Morris-Kuentz, Deputy Superintendent 512-533-6495
    • Evalene Murphy, Assistant Superintendent for Human Resources-512-533-6019
    • Michael Drinkwater, Assistant Athletic Director – 512-533-6059

    Section 504 Coordinator, for concerns regarding discrimination on the basis of disability:

    • Elizabeth Deterra, Assistant Superintendent of Learning & Teaching – 512-533-6049
    • Dr. Laura Abbott, Director of Special Services – 512-533-6460
    • Krystie Griffin, Intervention Services Coordinator– 512-533-6460

    All other concerns regarding discrimination:

    • Holly Morris-Kuentz, Deputy Superintendent 512-533-6495

     

    Notificación Pública de Anti-Discriminación

    El Distrito Escolar Independiente de Lake Travis (LTISD) ofrece programas de educación técnica y vocacional. Es la política del distrito no discriminar en sus programas, servicios o actividades vocacionales por motivos de raza, color, origen nacional, sexo o impedimento, tal como lo requieren el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmienda; Título IX de las Enmiendas en la Educación de 1972, y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda.  

    Es norma de LTISD no discriminar en sus procedimientos de empleo por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, impedimento o edad, tal como lo requieren el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmienda; Título IX de las Enmiendas en la Educación, de 1972, la ley de Discriminación por Edad, de 1975, según enmienda; y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda.

    LTISD tomará las medidas necesarias para asegurar que la falta de habilidad en el uso del inglés no sea un obstáculo para la admisión y participación en todos los programas educativos y vocacionales.  

    Los siguientes miembros del personal del distrito han sido designados para coordinar el cumplimiento de estos requisitos legales:

    Coordinadora del Título IX, por preocupaciones relacionadas con la discriminación por sexo:

    • Holly Morris-Kuentz, Superintendente Adjunto 512-533-6495
    • Evalene Murphy, Superintendente Asistente de Recursos Humanos -512-533-6019
    • Michael Drinkwater, Asistente del Director Atlético - 512-533-6059

    Coordinador de la Sección 504, por inquietudes relacionadas con la discriminación por discapacidad:

    • Elizabeth Deterra, Superintendente Asistente de Aprendizaje y Enseñanza - 512-533-6049
    • Dra. Laura Abbott, Director de Servicios Especiales - 512-533-6460
    • Krystie Griffin, Coordinadora de Servicios de Intervención - 512-533-6460

    Todas las demás preocupaciones relacionadas con la discriminación:

    • Holly Morris-Kuentz, Superintendente Adjunto 512-533-6495