Career and Technical Education

  •  

    The mission of the Lake Travis Career & Technical Education (CTE) Department is to develop emerging leaders with diverse and real-world experiences to be successful in their chosen educational pathways and a 21st century global workforce.

    Students are encouraged to enroll in Career and Technical Education courses along with the more traditional core academic courses. Ideally, students create balanced 4-year plans that include the best of both academic and Career and Technical Education classes.

    CTE courses are designed to introduce students to technical careers as well as provide skills for employment. It should be understood that these courses might be very academically demanding with two or more years of higher mathematics and science required.

    Enrollment in Career and Technical Education courses is open to all qualified students without regard to race, color, creed, religious affiliation, sex, or handicapping conditions. Safety is an important part of elective course work and must be demonstrated before students are allowed to participate in any laboratory experience.

    The Lake Travis Independent School District offers CTE Programs in the following career clusters:

    (The links below will display the LTISD programs of study associated with each career cluster.)

    Link to document with all career clusters and details of each program of study.

    The State of Texas Foundation Graduation Plan encourages students to pursue an area to study in depth.

     

    2020-2021  Public Notification of Nondiscrimination in Career and Technical Education Programs

    CAREER AND TECHNICAL EDUCATION (CTE) PROGRAMS Lake Travis ISD offers various career and technical programs in the following areas: Agriculture, Food & Natural Resources, Architecture & Construction, Arts, A/V Technology & Communications, Business, Marketing, and Finance, Education and Training, Health Science, Hospitality and Tourism, Law and Public Service, and Science, Technology, Engineering & Math. Admission to these programs is based on student interest and completion of any identified prerequisites. 

    District policy prohibits discrimination on the basis of race, color, national origin, gender, sex or handicap in its vocational programs, services or activities as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. 

    District policy also prohibits discrimination on the basis of race, color, national origin, gender, sex, handicap, or age in its employment practices as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; the Age Discrimination Act of 1975, as amended; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. 

    The District will take steps to ensure that lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in all educational and vocational programs. 

    The district has designated and authorized the following employee as the Title IX Coordinator to address concerns or inquires regarding discriminatio on the basis of sex, including sexual harassment, sexual assault, dating violence, domestic violence, stalking, or gender-based harassment: Andy Michael Safety & Security Coordinator 16101 TX-71 Austin, TX 78738 512-533-5758 michaela@ltisdschools.org   Reports can be made at any time and by any person, including during non-business hours, by mail, phone, or email. During district business hours, reports may also be made in person. Upon the district receiving notice or an allegation of sex-based harassment, the Title IX Coordinator will promptly respond in accordance with the process described by FFH (LOCAL). The following district representatives have been designated to address concerns or inquires about other kinds of discrimination: For concerns regarding discrimination on the basis of disability, see the ADA/Section 504 Coordinators: For Students: Dr. Laura Abbott Director of Special Services 607 Ranch Rd. 620 N. Austin, TX 78734 512-533-6460 abbottl@ltisdschools.org  For Employees: Evalene Murphy Assistant Superintendent for Human Resource Services 3322 Ranch Road 620 S. Austin, TX 78738 512-533-6024 murphye@ltisdschools.org  For all other concerns regarding discrimination, see: Holly Morris-Kuentz Deputy Superintendent 3322 Ranch Rd. 620 S. Austin, TX 78738 512-533-6020 morris-kuentzh@ltisdschools.org .

     

    2020-2021 Notificación Pública de Antidiscriminación en Programas de Educación Superior y Técnica

    Lake Travis ISD ofrece diversos programas profesionales y técnicos en las áreas siguientes: Agricultura, Alimentos y Recursos naturales, Arquitectura y construcción, Artes, Tecnología y Manual para Estudiantes de Escuelas Secundarias Revisado Julio 2020 Página 41 comunicación audiovisuales, Negocios, Marketing y Finanzas, Educación y Capacitación, Ciencias de la Salud, Hospitalidad y Turismo, Leyes y Servicio Público, y Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. La admisión a estos programas se basa en el interés del estudiante y el cumplimiento con los prerrequisitos identificados. 

    El reglamento del distrito prohíbe la discriminación sobre la base de la raza, el color, el origen nacional,  género, el sexo o la discapacidad en sus programas, servicios o actividades vocacionales, en conformidad con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendado; el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972 y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. 

    Además, el reglamento del distrito prohíbe la discriminación sobre la base de la raza, el color, el origen nacional,  género, el sexo o la discapacidad y edad en sus prácticas de empleo, conforme lo exige el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendado; el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972; la Ley de Discriminación por Edad de 1975, según enmendada, y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. 

    El distrito seguirá medidas para asegurar que la falta de habilidades del idioma inglés no sean una barrera para la admisión y participación en todos los programas educativos y vocacionales. 

    El distrito ha designado y autorizado al siguiente empleado como el Coordinador del Título IX para tratar consultas o asuntos referentes a discriminación por motivo de sexo, incluso acoso sexual, agresión sexual, violencia en el noviazgo, violencia doméstica, acecho o acoso por motivo del género: Manual para Estudiantes de Escuelas Secundarias Revisado Julio 2020 Página 16 Andy Michael Coordinador de seguridad y protección 16101 TX-71 Austin, TX 78738 512-533-5758 michaela@ltisdschools.org Se pueden presentar denuncias en cualquier momento y lo puede hacer cualquier persona, incluso fuera del horario de atención, por correo postal, teléfono o correo electrónico. Durante el horario de atención del distrito, también se pueden presentar denuncias en persona. Una vez que el distrito recibe un aviso o una acusación de acoso por motivo de sexo, el Coordinador del Título IX rápidamente responderá en conformidad con el proceso descrito en FFH (LOCAL). Se han designado a los siguientes representantes del distrito para tratar asuntos o consultas sobre otros tipos de discriminación: Para asuntos referentes a discriminación por motivo de discapacidades, consulte a los Coordinadores de ADA/Sección 504: Para estudiantes: Dra. Laura Abbott Directora de Servicios Especiales 607 Ranch Rd. 620 N. Austin, TX 78734 512-533-6460 abbottl@ltisdschools.org Para empleados: Evalene Murphy Superintendente auxiliar para servicios de recursos humanos 3322 Ranch Road 620 S. Austin, TX 78738 512-533-6024 murphye@ltisdschools.org Para todas las demás inquietudes referentes a discriminación, consulte a: Holly Morris-Kuentz Superintendente Adjunto 3322 Ranch Rd. 620 S. Austin, TX 78738 512-533-6020 morris-kuentzh@ltisdschools.org.